La Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú acordó reforzar su estrategia sindical ante los reclamos vinculados con la seguridad y salud en el trabajo, los accidentes laborales, los despidos y la negociación colectiva. Las decisiones fueron adoptadas durante su 126.ª Asamblea Nacional de Delegados, realizada entre el 19 y el 21 de agosto, según informó la Confederación General de Trabajadores del Perú.
En una entrevista con un medio digital, el secretario de Defensa de la Federación, Ángel Girón Cruz, resumió la situación: “La problemática en el sector minero es diversa: tenemos problemas de despidos arbitrarios, tenemos problemas de seguridad y salud en el trabajo, tenemos problemas de accidentes fatales y, asimismo, también tenemos la problemática de los pliegos de reclamo”.
Entre los casos mencionados por el dirigente se encuentra el accidente registrado en la unidad minera Las Bambas, en el que murieron los trabajadores Richard Flores Rea, mecánico de Las Bambas, y Tony Nilson González Chaya, mecánico de Sinar Perú. Girón señaló que las circunstancias continúan bajo investigación y planteó interrogantes sobre el desarrollo de las operaciones. “No se entiende cómo una grúa de tan grandes dimensiones se haya caído, se haya volteado, y esto haya aplastado a los trabajadores”, manifestó.
La organización indicó que ya inició la coordinación con trabajadores de la gran, mediana y pequeña minería y de empresas especializadas para fortalecer su capacidad de respuesta.
Seguridad laboral y riesgo de despidos, entre los reclamos
La Federación también cuestionó las condiciones en las que se aplican las normas de seguridad y salud en el trabajo. Girón sostuvo que persisten problemas de capacitación y entrenamiento y señaló que algunas empresas pueden omitir procedimientos ante trabajos considerados urgentes. “Hay trabajadores que están poco capacitados, poco entrenados, o hay empresas que, por salvar del apuro un trabajo urgente, obvian muchas veces los procedimientos y los estándares establecidos”, afirmó.
Otro de los puntos planteados corresponde a trabajadores de Sider Perú que recibieron cartas de preaviso tras ser acusados de incumplir normas de seguridad. Para el dirigente, las exigencias en esta materia deben mantenerse, pero no utilizarse como mecanismo de desvinculación: “La seguridad debe ejecutarse cumpliendo los estándares y procedimientos, pero no se debe utilizar como algo para sancionar y despedir trabajadores”.
La Asamblea también acordó mantener una vigilancia permanente ante cualquier iniciativa que implique una reducción de derechos laborales y facultó al Comité Ejecutivo Nacional para presentar una huelga cuando considere que existen las condiciones. “Tenemos las facultades de las bases para que el CEN de la Federación presente la huelga en el momento que considere propicio”, explicó Girón.
