Jóvenes dirigentes sindicales de organizaciones de la educación de distintos países del Caribe participaron del Taller para Dirigentes Jóvenes del Caribbean Union of Teachers (CUT) con apoyo de la Internacional de Educación, realizado del 2 al 5 de marzo de 2026 en Castries, Santa Lucía. La actividad reunió a 18 participantes de Antigua y Barbuda, Bahamas, Bermudas, Belice, Granada, Jamaica, Santa Lucía, Anguila y San Martín, y tuvo como ejes el fortalecimiento del liderazgo y la promoción de la igualdad de género.
El programa abordó los fundamentos del sindicalismo, la historia del movimiento sindical caribeño, estrategias de organización y movilización y los desafíos actuales de las organizaciones. También incluyó debates sobre cambio climático, el futuro de la acción sindical y el papel de los sindicatos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Más de la mitad de las personas participantes fueron mujeres, en línea con el objetivo de promover una mayor presencia femenina en las estructuras sindicales.
Educación: liderazgo e igualdad de género como prioridades
La secretaria general del CUT, Vern Charles, explicó que el taller buscó profundizar la comprensión sobre el papel de las organizaciones sindicales. “El taller tenía por objeto profundizar la comprensión de los participantes en cuanto al papel fundamental que desempeñan los sindicatos en la protección de los derechos del personal docente, el fortalecimiento de la profesión docente, la promoción de una educación pública de calidad y la defensa de la igualdad, la diversidad y la inclusión”, afirmó.
La igualdad de género ocupó un lugar central en la formación. Los participantes analizaron los desafíos que enfrentan las mujeres en el Caribe y trabajaron sobre liderazgo inclusivo, igualdad de oportunidades y representación equitativa dentro de las estructuras sindicales. También elaboraron planes para incorporar la perspectiva de género en las prioridades de sus organizaciones.
El taller concluyó con la elaboración de planes de acción destinados a fortalecer la afiliación y participación de jóvenes, desarrollar futuros liderazgos y establecer estructuras de juventud sostenibles. Cerca del 95% de los participantes manifestó sentirse preparado para aplicar lo aprendido en su actividad sindical, mientras que casi el 89% valoró positivamente la experiencia.
