La Cámara de Diputados de Brasil aprobó las solicitudes que permiten agilizar la tramitación de los Convenios 190 y 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), según informó la CUT Brasil. La decisión habilita que ambos instrumentos avancen directamente al Pleno de la Cámara, sin continuar el procedimiento ordinario en las comisiones parlamentarias.
De acuerdo con el comunicado, la medida no implica aún la ratificación de los convenios, sino que modifica el proceso legislativo para acelerar su análisis. Los tratados abordan temas vinculados a la prevención de la violencia y el acoso en el trabajo, así como la promoción de la igualdad de oportunidades para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares.
Dos acuerdos de la OIT avanzan en el Congreso brasileño
La CUT destacó que el Convenio 190 es considerado “el primer tratado que reconoce formalmente el derecho de todas las personas a un entorno de trabajo libre de violencia y acoso”. El instrumento establece que gobiernos, empleadores y organizaciones de trabajadores deben adoptar medidas para prevenir y enfrentar situaciones de violencia, acoso, intimidación y discriminación en el ámbito laboral.
Por su parte, el Convenio 156 busca garantizar la igualdad de oportunidades para quienes tienen responsabilidades familiares, reconociendo que el cuidado de niños, personas mayores o dependientes “no puede justificar la discriminación en el empleo”. La norma promueve políticas orientadas a facilitar el equilibrio entre el trabajo y las responsabilidades familiares.
Según la información difundida por la CUT Brasil, ambos textos deberán ser votados por el Pleno de la Cámara de Diputados y, posteriormente, por el Senado Federal. Solo después de completar ese proceso legislativo y los trámites formales ante la OIT podrán incorporarse oficialmente al marco jurídico del país.
Para la central sindical, el avance de estas iniciativas representa una oportunidad para fortalecer herramientas destinadas a “promover la igualdad, combatir la discriminación y construir entornos laborales libres de violencia y acoso”, en línea con los principios impulsados por la OIT.
