La Internacional de Servicios Públicos (ISP), junto con la Fundación Nodo XXI, presentó el estudio “Trabajadores y Trabajadoras Jóvenes en los Servicios Públicos de América Latina”, una investigación que analiza las condiciones de empleo, las expectativas de futuro, las percepciones políticas y la participación sindical de las juventudes que se desempeñan en el sector público de la región. El informe reúne testimonios y experiencias de más de 1.300 jóvenes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú, principalmente de los sectores de salud y administración estatal.
La investigación, desarrollada entre noviembre de 2025 y enero de 2026 en el marco del proyecto FORSA, impulsado por la ISP, buscó generar evidencia sobre una generación que cumple “un papel estratégico en la renovación de los servicios públicos y del sindicalismo latinoamericano”. El estudio examina aspectos vinculados a la estabilidad del empleo, los salarios, las modalidades de contratación, la participación sindical y las expectativas laborales de las nuevas generaciones.
Entre los principales hallazgos, el informe señala que la mayoría de los jóvenes proyecta continuar trabajando en el sector público y mantiene una valoración positiva de la organización colectiva. Sin embargo, también identifica desafíos relacionados con la temporalidad laboral, las desigualdades de género y las dificultades para acceder a espacios de representación dentro de las organizaciones sindicales.
Juventudes trabajadoras y desafíos para la renovación sindical
La investigación destaca además que las nuevas generaciones demandan sindicatos “más cercanos, presentes en los lugares de trabajo y capaces de responder a problemas concretos”, entre ellos la sobrecarga laboral, el acoso, la salud mental y las dificultades para conciliar la vida laboral y personal. Estos aspectos aparecen como preocupaciones recurrentes entre quienes participaron del relevamiento.
El estudio también advierte sobre la necesidad de fortalecer la participación de mujeres jóvenes en espacios de conducción sindical y de avanzar hacia organizaciones más inclusivas y representativas. En ese sentido, sostiene que persisten barreras que limitan la incorporación de nuevos liderazgos dentro de las estructuras gremiales tradicionales.
Finalmente, la ISP afirmó que el informe constituye una herramienta para comprender los desafíos que enfrentan las juventudes trabajadoras de los servicios públicos y para fortalecer estrategias orientadas a mejorar las condiciones de empleo, ampliar la participación juvenil y construir organizaciones sindicales “más fuertes, inclusivas y preparadas para el futuro” en América Latina.
