Las organizaciones sindicales internacionales del sector financiero e instituciones afines encendieron las alarmas ante lo que consideran un trato «desechable» hacia la fuerza de trabajo en plena ola de digitalización bancaria. La polémica estalló cuando el director ejecutivo global de Standard Chartered Bank, Bill Winters, se refirió a los empleados que serán reemplazados por la inteligencia artificial (IA) como «capital humano de menor valor». Pese a que el ejecutivo intentó disculparse en redes sociales debido al fuerte rechazo en la opinión pública, el movimiento obrero internacional repudió sus dichos.
Las cúpulas gremiales denunciaron que estas declaraciones exponen la verdadera estrategia de la banca multinacional, la cual utiliza la innovación tecnológica como un pretexto para ejecutar despidos masivos y precarizar las condiciones de vida de miles de familias en todo el mundo.
“Identifica a los trabajadores como algo desechable, de poco valor. Sabemos que los bancos, cuando quieren recortar gastos, el primer objetivo es reducir personal; ya lo vimos en las crisis financieras y lo vemos de nuevo ahora con la excusa de la IA”, destacó Marcio Monzane, secretario regional de UNI Américas.
Desde el gremio enfatizaron que la tecnología debe implementarse como una herramienta al servicio del desarrollo social y no únicamente para multiplicar los márgenes de ganancia empresariales.
Empleados prescindibles frente al avance de la IA
Por su parte, la jefatura de finanzas de UNI Global Union emitió un duro pronunciamiento para recordarle a la banca internacional que los puestos de trabajo representan personas con derechos y no simples recursos financieros o «capital humano». Los representantes gremiales señalaron que la automatización forzada está repitiendo un viejo esquema de explotación en el que se descarta al personal más valioso bajo el pretexto de la modernización.
“Los bancos pueden incorporar con éxito herramientas de IA, pero deben hacerlo respetando la dignidad y la humanidad de los trabajadores que contribuyeron a su éxito”, añadió Angelo Di Cristo, jefe de finanzas de UNI Global Union.
Ante este panorama, tanto UNI Américas como las federaciones locales asociadas ratificaron que apoyarán activamente la negociación de convenios colectivos regulatorios en cada país. El objetivo del arco sindical de cara al futuro inmediato será exigir acuerdos justos frente a los procesos de reestructuración tecnológica, asegurando que la transición digital sea inclusiva y ponga freno a la destrucción del empleo en el sector financiero global.
