La Organización Internacional del Trabajo (OIT), su Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Gobierno de Uruguay realizaron en Montevideo una serie de actividades regionales centradas en las políticas de cuidados, el trabajo decente y la profesionalización del sector en América Latina y el Caribe.
Durante el encuentro, representantes de gobiernos, organizaciones sindicales, empresariales y actores de la sociedad civil intercambiaron experiencias y debatieron recomendaciones vinculadas a la economía del cuidado y el fortalecimiento de sistemas de protección social. En ese marco, se presentó la actualización del estudio “Economía del cuidado y trabajo decente: escenarios y recomendaciones para América Latina y el Caribe”, elaborado por la OIT y la CEPAL.
El informe estima que será necesaria una inversión cercana al 5% del PIB regional hacia 2035 y sostiene que el desarrollo de políticas de cuidados podría generar “aproximadamente 31,3 millones de empleos”, de los cuales “un 88% serían formales”. Además, el estudio analiza el potencial de estas políticas para reducir brechas de género y fortalecer los sistemas laborales y sociales de la región.
Cuidados, empleo y profesionalización del sector
La directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Ana Virginia Moreira, afirmó durante la actividad que “transformar los sistemas de cuidado no es solo un desafío técnico: es una decisión política que requiere voluntad, inversión y diálogo social”. También sostuvo que “gobiernos, organizaciones de trabajadores y empleadores: los tres son parte de la solución”.
Por su parte, Ana Güezmes, directora de la División de Asuntos de Género de la CEPAL, señaló que “invertir en políticas y sistemas de cuidados impulsa el empleo, la igualdad de género, el crecimiento económico y el desarrollo sostenible en América Latina y el Caribe”. En paralelo, OIT/Cinterfor lanzó el proyecto “Hacia un marco regional de cualificaciones en el área de cuidados”, orientado a construir herramientas regionales para la certificación y reconocimiento de competencias laborales en el sector.
La directora de OIT/Cinterfor, Elena Montobbio, remarcó que “la profesionalización del sector del cuidado es un paso estratégico para mejorar la calidad del empleo, facilitar la movilidad laboral y promover trayectorias sostenibles para quienes trabajan en este sector”.
