IndustriALL Global Union expresó su preocupación por lo que la organización considera una posible represalia en el despido de una representante sindical en el salar de litio de Atacama, según informó la propia federación. La desvinculación fue denunciada por Industrial Chile–CONSTRAMET, que calificó el hecho como un acto antisindical y una violación de derechos laborales fundamentales.
De acuerdo con la información suministrada por Industrial Chile–CONSTRAMET, la trabajadora fue presionada para firmar un “mutuo acuerdo” después de denunciar acoso laboral bajo la Ley Karin (Ley N.º 21.643), normativa que fortalece la protección frente a la violencia y el acoso en el trabajo, en línea con el Convenio 190 de la OIT. El sindicato señaló irregularidades en el proceso, como retrasos, notificaciones inadecuadas y ausencia de medidas preventivas.
Investigación y denuncias sobre un posible caso de represalia
IndustriALL advirtió que el despido ocurrió poco después de la participación de la dirigente en una reunión tripartita de la OIT sobre mujeres en la minería y en un taller sindical sobre representación en el sector del litio, lo que, según la federación, refuerza la preocupación por un eventual acto de represalia. El caso tiene lugar en las operaciones de Albemarle en Atacama, una de las mayores instalaciones de extracción de litio del mundo.
En una carta enviada por el secretario general de IndustriALL, Atle Høie, se sostuvo que el despido “constituye una forma de represalia y se enmarca en un contexto de tensiones laborales persistentes”. Asimismo, la federación recordó que las empresas del sector minero deben garantizar condiciones laborales respetuosas en el marco de una transición justa y sostenible en la cadena del litio.
En su declaración, Høie sostuvo que “es inaceptable que una empresa de alcance global actúe en contra de las normas internacionales del trabajo y los compromisos asumidos en materia de diálogo social”, y afirmó que no puede haber minería sostenible sin pleno respeto a los derechos sindicales.
Con el caso aún en desarrollo, IndustriALL reiteró su disposición a facilitar el diálogo entre las partes y subrayó la necesidad de evitar cualquier forma de represalia que pueda vulnerar la libertad sindical en el sector del litio.
