El Gobierno colombiano anunció la puesta en marcha de jornadas interinstitucionales para aplicar el Convenio 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo de la OIT, centrado en entornos laborales libres de violencia y acoso. La iniciativa, liderada por los ministerios de Igualdad y Trabajo, busca consolidar políticas públicas que promuevan la igualdad en el ámbito laboral.
La ratificación del convenio se formalizó mediante la Ley 2528 de 2025, resultado de años de trabajo conjunto entre organizaciones sociales, sindicales y de derechos humanos. Según el comunicado oficial, su implementación implica garantizar condiciones seguras y dignas para todas las personas trabajadoras.
Igualdad laboral: eje de la nueva política pública
Durante el congreso realizado en Bogotá, autoridades nacionales e internacionales coincidieron en la necesidad de articular esfuerzos para consolidar ambientes laborales sin acoso. Se compartieron experiencias y propuestas para aplicar el convenio en el sector público, con énfasis en la no discriminación.
La CSI convocó a transformar el Convenio 190 en acciones concretas contra la violencia laboral
El ministro Juan Carlos Florián afirmó que el proceso será gradual pero firme, con acciones de capacitación y fortalecimiento institucional. “La adopción de este tratado responde a la necesidad de reconocer el trabajo decente como base del desarrollo humano y de la justicia social”, expresó.
La igualdad se posiciona como eje central en la agenda laboral colombiana. El Gobierno reafirmó su compromiso con la construcción de espacios seguros, inclusivos y respetuosos, en línea con los principios del Convenio 190 y las metas de justicia social.
