La Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) profundizó su conflicto laboral con la Intendencia de Montevideo luego del anuncio de medidas de “ordenamiento financiero” que, según el sindicato, implican recortes salariales que afectan a cerca de la mitad de los trabajadores. La información surge del pronunciamiento público difundido por ADEOM, donde se detalla que la situación dificulta el avance hacia un nuevo convenio colectivo.
“No podemos hablar de convenio si hay compañeros que hoy no pueden pagar su alquiler”, expresó la secretaria general de ADEOM, Silvia Tejera, en una asamblea realizada este jueves en el Club Cordón. Según la dirigenta, la propuesta salarial actual es considerada “insuficiente”, ya que no contempla los reclamos sindicales ni recuperaría la pérdida generada por ajustes en jornadas y horas extras.
En el marco del conflicto laboral, Tejera señaló que un incremento gradual a largo plazo “no compensa lo que algunos trabajadores ya perdieron”, y cuestionó que la eliminación de la sexta jornada laboral fuera comunicada en forma verbal, lo que el sindicato considera “irregular” por estar esa disposición incorporada al Digesto Municipal.
Reclamos y tensiones dentro del conflicto laboral
La secretaria general también afirmó que la negociación se “tensiona aún más” con la incorporación de nuevos asesores en medio del proceso de ajuste. Desde la perspectiva de ADEOM, si existen recortes para los funcionarios, la Intendencia debería suspender contrataciones hasta garantizar la restitución de derechos. Aunque reconoció que “hay menos asesores que en el gobierno anterior”, señaló que, en un contexto de restricciones, “se debería dilatar el ingreso”.
Pese a las diferencias, ADEOM valoró positivamente la existencia de una propuesta para abordar temas de salud mental, medio ambiente y el estudio de tareas insalubres, especialmente en sectores expuestos a residuos.
El sindicato afirmó que mantendrá su postura hasta que se reviertan las medidas “que afectan directamente el salario y las condiciones de vida de los trabajadores municipales”. El conflicto laboral, según ADEOM, continuará mientras la Intendencia no dé señales de rectificación en sus decisiones financieras.
