Teleperformance, UNI Américas y Utraclaro llegaron a un acuerdo que garantizaría el ejercicio de la actividad sindical con libertad y autonomía a la organización de trabajadores presente en la empresa de telecomunicaciones colombiana.
El mismo permitirá a los sindicatos tener acceso a los trabajadores y trabajadoras dentro del lugar de trabajo, para hablar sobre las ventajas de ser parte del sindicato.
El acuerdo global, suscrito en París el 1° de diciembre de 2022, crea un espacio para que el sindicato tenga acceso digital a los trabajadores y trabajadoras que laboran desde casa y de manera presencial en las diferentes sedes.
“ La compañía ha mostrado un compromiso de generar una relación constructiva en la que seguirá ofreciendo oportunidades laborales en condiciones legales y dignas”, sostuvo el comunicado de la organización regional.
Por otro lado, Teleperformance se comprometió con el personal que decida afiliarse al sindicato, o que desee desempeñar un papel más amplio como representante o líder sindical, a que su accionar no se verá perjudicado por la empresa.
¿Qué propone este Acuerdo Global?
La propuesta se basa en el reconocimiento de los derechos laborales fundamentales establecidos por la Organización Internacional del Trabajo y el respeto de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
Asimismo, establece acciones, garantías, espacios de diálogo y canales de comunicación del sindicato con los trabajadores y trabajadoras y con la empresa, que permiten construir una relación fluida y facilita el ejercicio de la libertad de sindicalización que las partes definen como derecho humano cuyo reconocimiento traerá beneficios para todos y todas.
Esta sería la primera implementación del acuerdo global firmado entre UNI Global Union y Teleperformance en el mundo. También serviría como modelo mundial de cómo sindicatos y empresas pueden trabajar en conjunto para asegurar la protección de los derechos de los trabajadores, la generación de empleo digno y de calidad y el diálogo social.
