El Tribunal Superior del Trabajo (TST) resolvió que el valor estimado fijado en los créditos laborales no impide recibir un monto mayor, luego de calcular lo que le corresponde recibir al trabajador en el proceso del juicio laboral.
Una decisión de la Subsección I Especializada en Conflictos Individuales del Tribunal Superior del Trabajo, órgano cuya función es uniformar la jurisprudencia laboral, en estos días debería definir el destino de la Reforma Laboral, del gobierno de Michel Temer (MDB-SP) , que eliminó más 100 artículos de la Consolidación de Leyes del Trabajo.
Según un informe publicado en las últimas horas por la Central Única de Trabajadores de Brasil en 2017, año de la reforma, hubo un cambio en el artículo 840, primer párrafo de la CLT, que pasó a exigir que, en la denuncia laboral, se indique que la “solicitud, que debe ser cierta, determinado y con indicación de su valor».
“Para nosotros la tesis es muy importante y debe guiar todas las decisiones que se tomen en el Tribunal del Trabajo, eliminando las limitaciones y restricciones que se hagan en perjuicio de los trabajadores que buscan justicia especializada para reclamar derechos que les fueron retenidos durante el contrato», sentenció Eduardo Henrique Marques Soares, abogado de la CUT Brasil.
En la petición inicial, destaca la importancia de indicar un valor, haciendo constar expresamente que se trata sólo de una estimación, ya que el monto exacto debe alcanzarse en la fase de ejecución, momento en el que se pagarán las cantidades adeudadas como consecuencia de las decisiones adoptadas.
