Después de tres días de reuniones entre la dirección de la empresa y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimentaria de Limeira y Región (Stial), los empleados de Nestlé en Cordeirópolis-SP consiguieron un aumento salarial del 7,3%.
La renovación del Convenio Colectivo fue aprobada por los trabajadores en votación secreta durante las asambleas celebradas por el sindicato el pasado 28 de noviembre.
«Los empleados acompañaron y permanecieron unidos apoyando al sindicato durante todo el proceso de negociación», afirmó el presidente de la organización, Artur Bueno Júnior.
El aumento salarial se fijó en el 5,16%, lo que supone un incremento salarial real del 1%.
El bono de alimentación se ajustó un 16%, hasta 580,00 reales al mes – en diciembre se pagará el doble, es decir, 1.160,00 reales. La PLR (Participación en los Beneficios) fija se fijó en un salario nominal por cada trabajador, más una cantidad variable de 1,7 salarios nominales por cada empleado.
Debido a la movilización de los trabajadores en torno a Stial, la empresa dio marcha atrás a su intento de modificar las ayudas para la compra de medicamentos hasta en un 90%.
Otros derechos que se mantuvieron en el Convenio Colectivo de Nestlé, fueron el acceso al 90% de las horas extraordinarias durante las dos primeras horas, el 100% cuando superen las dos horas, la subvención del 50% para material escolar y el plus de nocturnidad del 50%.
En cuanto el bono de alimentación, se ajustó un 16%, lo que equivale a 580,00 reales al mes y en diciembre se pagará el doble. La PLR (Participación en los Beneficios) fija se fijó en un salario nominal por cada trabajador, además una cantidad variable de 1,7 salarios nominales por cada empleado.
