El colectivo de mujeres de la Confederación Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de la CUT (CNM-CUT) repudia Medida Provisional del Gobierno que promete empleo para mujeres y jóvenes, pero descarga las obligaciones de las empresas sobre las y los empleados.
La Medida Provisional instituye el ‘Programa Empleo + Mujer y Juventud’, que el gobierno promueve para incentivar la inclusión de estos sectores. Sin embargo, el colectivo CNM-CUT advierte que en la práctica esta iniciativa permite aún más la flexibilización de los derechos laborales.
Así lo manifestó la reportera Dayane Ponte, de Seu Jornal, TVT.
Mais uma medida que beneficia quem? O patrão, claro! https://t.co/HRRcU2UMUu
— CUT Brasil (@CUT_Brasil) July 7, 2022
Desde la secretaria de Mujeres de la Confederación de Trabajadores Metalúrgicos, Marli Melo do Nascimento, citada por el portal de la CUT Brasil, afirma que la medida “no crea empleo en absoluto. Por el contrario, está debilitando la condición de la mujer en el mercado laboral. Cuanto más nos aleja del mundo del trabajo”, afirmó.
Entre los puntos cuestionados está el uso del Fondo de Indemnización por Cesantía (FGTS) para cuidar a los hijos y financiar cursos profesionales. Esta medida libera al Estado y al empleador de invertir en el cuidado de los hijos y en el crecimiento profesional.
En cuanto a los jóvenes, el colectivo afirma que la situación es más grave aún. Según el texto del Ejecutivo, los empresarios podrán adherirse al programa a cambio de la exención de las sanciones y multas que sufrieron por no cumplir con las cuotas de aprendices menores.
Bianca Garbelini, secretaria de la Juventud de la Confederación Nacional de Trabajadores Financieros (Contraf-CUT), citada en el portal de CUT Brasil advierte que esta medida podría reducir a la mitad la contratación de jóvenes para formación profesional.
