Colombia: sindicatos de Colpensiones reclaman igualdad en la aplicación de los beneficios convencionales

Cuatro organizaciones sindicales emitieron un comunicado conjunto en el que reafirmaron la defensa de los derechos convencionales de los trabajadores de Colpensiones y anunciaron acciones para garantizar la igualdad en el reconocimiento de beneficios laborales.

Las organizaciones sindicales SINTRASECFIN, COLPEUNIDOS, STCC y ASINCOLP difundieron un comunicado conjunto en el que reafirmaron su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores oficiales de Colpensiones, en el marco del conflicto colectivo de trabajo que continúa en trámite ante el Tribunal de Arbitramento. Según el documento, los sindicatos mantendrán una «defensa firme, unitaria e irrestricta de los derechos laborales y convencionales de toda la planta de trabajadores». La información fue dada a conocer mediante un pronunciamiento conjunto de las organizaciones.

Las organizaciones señalaron que, ante las inquietudes surgidas sobre la aplicación de beneficios convencionales derivados de la negociación colectiva, consideran necesario reiterar que el ordenamiento jurídico colombiano protege los principios de «igualdad, favorabilidad, libertad sindical y no discriminación«. Asimismo, sostuvieron que dichos principios obligan al empleador a garantizar un trato equitativo para todos los trabajadores oficiales, sin que la afiliación sindical constituya un criterio de diferenciación.

Los sindicatos anuncian acciones para garantizar la igualdad de derechos

El comunicado también indica que, mientras el conflicto colectivo permanezca vigente, la convención colectiva denunciada mantiene su eficacia jurídica y continúa produciendo efectos conforme a la legislación laboral. Además, afirma que las normas aplicables incorporan al contrato individual «las condiciones más favorables que resulten procedentes», garantizando la protección efectiva de los derechos laborales.

En ese contexto, las organizaciones manifestaron que «ninguna decisión administrativa puede desconocer el principio constitucional de igualdad ni generar tratamientos discriminatorios entre trabajadores que desempeñan las mismas funciones dentro de COLPENSIONES». Asimismo, reiteraron que su responsabilidad es defender «los derechos colectivos de todos los trabajadores oficiales» y velar porque cualquier beneficio laboral sea reconocido con estricto respeto a la Constitución, la ley y la libertad sindical.

Los sindicatos a cargo del descargo, anunciaron que adelantarán «todas las acciones sindicales, administrativas, jurídicas y constitucionales que resulten necesarias para garantizar la igualdad en el reconocimiento de los derechos laborales y convencionales de todas y todos los trabajadores oficiales de COLPENSIONES».

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