La Unión nacional de trabajadores del metal y ramas afines firmó un acuerdo colectivo histórico en el marco de la décima ronda de los Consejos de Salarios, el mecanismo de negociación colectiva tripartita por categorías y por rama de actividad que se utiliza en Uruguay para fijar salarios y otras condiciones laborales a nivel nacional.
El documento establece que el sector metalúrgico pasará a trabajar de 48 a 46 horas semanales como máximo a partir del 1 de enero de 2024. Asimismo, los trabajadores recibirán ajustes salariales que supondrán un aumento de alrededor del 8.9 por ciento por hora de trabajo.
La organización sindical sostuvo que la reducción de la jornada laboral es una verdadera victoria, ya que era una de las reivindicaciones que decidió presentar a la negociación de los Consejos de salarios durante la asamblea general que desarrolló en julio de este año.
Estas modificaciones beneficiarán a los trabajadores que realizan tareas de montaje industrial, así como los que desempeñan tareas en fábricas de ventanas de aluminio, calderas, mantenimiento industrial, construcción de maquinarias y herramientas de metal, muebles metálicos, entre otras.
Otro de los puntos del acuerdo propone la igualdad de oportunidades, trato y equidad de trabajo, sin discriminación o exclusión por motivo de sexo, raza, color, orientación sexual u otras formas de discriminación. También otorga hasta diez días de licencia paga al año a aquellos trabadores/as que sean víctimas de violencia doméstica y brindarán un mínimo de horas mensuales pagadas por concepto de ayuda psicológica.
