El Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos emitió una sentencia definitiva a favor de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA), reconociéndole la titularidad del contrato colectivo de trabajo para los sobrecargos de Aeroméxico Connect.
La resolución, dictada el 5 de agosto de 2025, ratificó la voluntad de los trabajadores expresada en una prueba de recuento donde el 80.4% de los votantes apoyó a ASSA. El fallo destacó que «la manifestación de la voluntad de las y los compañeros sobrecargos fue clara y contundente», según el comunicado sindical.
El proceso judicial, iniciado en febrero de 2025, resolvió el conflicto entre ASSA y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica (STIA). La sentencia subraya que ASSA demostró tener el «mayor interés profesional» para representar a los sobrecargos, conforme al artículo 245 Bis de la Ley Federal del Trabajo.
El tribunal ordenó a Aeroméxico Connect reconocer a ASSA como titular del contrato colectivo, lo que implica cambios en la negociación de condiciones laborales. La empresa tercer interesada deberá ajustarse a la decisión, que afecta a 493 trabajadores.
Un triunfo basado en la representatividad y la voluntad laboral
El fallo también establece que el STIA pierde la titularidad del contrato para el gremio de sobrecargos, aunque mantiene su representación para otros trabajadores. Durante el recuento, participaron 378 empleados, de los cuales 304 votaron por ASSA.
El tribunal desestimó objeciones del STIA sobre irregularidades, afirmando que la votación fue «libre, directa y secreta».
Este caso marca un precedente en la aviación mexicana, donde los sindicatos gremiales buscan mayor autonomía. ASSA celebró el fallo e invitó a más sobrecargos a afiliarse: «Las y los invitamos a que acudan a tramitar su credencial como agremiados». La resolución podría enfrentar recursos legales, pero el tribunal enfatizó que el resultado del recuento es irrevocable.
El fallo no solo impacta en las relaciones laborales, sino que también sienta un precedente para futuras disputas sindicales en el sector.
