La Regional de la UITA confirmó que el pasado 11 de julio, después de casi tres meses de negociación, el Sindicato Nacional de Trabajadores de Corporación Lindley S.A. (Sintraclin), uno de los cinco que están negociando paralelamente con la transnacional, y Arca Continental Lindley firmaron el nuevo convenio colectivo que tendrá vigencia de tres años.
El acuerdo estipula un incremento salarial real, una bonificación extraordinaria al Sindicato por el Primero de Mayo de 14 mil dólares, los primeros dos años, y de 17 mil dólares el tercer año. Además de una contribución al sindicato de 20.548 dólares y un bono de 81.964 dólares a repartir entre los 160 afiliados.
También incluye mejoras importantes en cláusulas sociales, como la regulación de las asignaciones ante el fallecimiento del trabajador o de familiares directos, para hijos e hijas con habilidades diferentes, permisos por estudios técnicos o superiores, la realización de un examen oncológico anual para los trabajadores mayores de 50 años, mejoras en la asignación vacacional y una ampliación de licencias sindicales.
“Hemos logrado cerrar en trato directo, alcanzando importantes mejorías, tanto en las cláusulas económicas como en las sociales”, sentenció Julio Falla, secretario general del Sintraclin.
