La Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) participó en el lanzamiento de la “Política de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio Civil”, un nuevo marco que, según el comunicado de la organización, busca modernizar las prácticas laborales y de gestión en el ámbito del Servicio Civil chileno tras nueve años desde la última actualización.
En el acto, realizado en el auditorio del Instituto de Previsión Social (IPS) en Santiago, asistieron dirigentes nacionales de la ANEF y de su afiliada la Asociación de Funcionarios/as del Servicio Civil (AFUSEC).
Cuatro pilares para reforzar la gestión en el Servicio Civil
El director del Servicio Civil, Pedro Guerra, sostuvo que la nueva política se basa en cuatro pilares fundamentales: “transparencia, desarrollo, diálogo y liderazgo”, con un enfoque orientado a transformar la cultura laboral dentro del organismo.
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— ANEF (@anefchile) February 9, 2026
Desde la perspectiva de los trabajadores, el presidente de AFUSEC, Matías Uribe, valoró la iniciativa y señaló que “es importante esta carta de navegación que nos va a poner en alto y mejorar nuestro trabajo en el servicio y ante la ciudadanía”, destacando el impacto esperado de la nueva política.
En su comunicado, la ANEF celebró el proceso de construcción colaborativa entre las jefaturas, los equipos profesionales y la organización sindical, y señaló que la política presentada para el Servicio Civil representa un paso hacia una gestión más transparente y orientada al desarrollo integral de las personas en la función pública.
