Según representantes sindicales como Rafael -Pepe- Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la baja afiliación se debe a la renuencia del sector privado a reconocer a los sindicatos como actores legítimos en la democracia laboral.
«En República Dominicana, pese a ser el sindicato una de las estructuras más viejas constitucionalmente reconocidas, codificada con un Código Laboral y protegida por los acuerdos internacionales de la OIT, la libertad sindical es una de las más difíciles de ejercer«, afirmó el dirigente al medio de comunicación.
Sindicatos activos e inactivos: ¿Qué dice el Ministerio de Trabajo?
Según la investigación realizada por Joaquín Caraballo, el Ministerio de Trabajo explica que la inactividad de los sindicatos se debe a que no han reportado asambleas durante un período de cinco años. Sin embargo, esto no implica la cancelación del registro, ya que pueden reactivarse al presentar un informe de asamblea.
Para Ariel Acevedo, dirigente sindical, un sindicalismo basado en la buena comunicación, la transparencia y el respeto genera confianza en las empresas, beneficiando tanto a los empleados como a la organización.
«Un sindicato que se maneje bajo estos principios puede asegurar al empresario mayor productividad, rentabilidad y un futuro más seguro para la empresa», indica Acevedo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha reportado una disminución general de la afiliación sindical en el mundo, con algunos puntos brillantes en países de África y América Latina. En República Dominicana, la revitalización del sindicalismo pasa por superar los obstáculos actuales y promover un modelo sindicalismo transparente, efectivo y beneficioso para todos los actores involucrados.
