Los sindicatos de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral de Perú (SUNAFIL) anunciaron un paro de labores para el 11 de junio frente al Ministerio de Economía y Finanzas y al Congreso de la República y reclamaron a las autoridades medidas orientadas a garantizar los derechos de su personal. En el comunicado afirmaron que la medida busca exigir que SUNAFIL “sea ejemplo de cumplimiento de los derechos laborales” y reforzar sus reclamos vinculados a salarios, estabilidad laboral y fortalecimiento de la fiscalización del trabajo en Perú.
En el documento, los sindicatos solicitaron a SUNAFIL, al Ministerio de Trabajo, al Ministerio de Economía y Finanzas y al Congreso de la República la implementación de “una escala remunerativa acorde con otras entidades de fiscalización”, además de medidas vinculadas a la situación laboral del personal bajo régimen CAS. También reclamaron que se cumpla la Ley 32486, que autoriza una nueva escala salarial para la institución.
Las organizaciones señalaron que la actual propuesta salarial “no realiza una nivelación con otras entidades fiscalizadoras” y advirtieron que el personal desarrolla tareas en condiciones complejas y de alta exigencia. Según el comunicado, los trabajadores están expuestos a labores “de alta peligrosidad y estresantes”, en distintos entornos y regiones del país.
Reclamos sobre salarios y autonomía de la fiscalización
Los sindicatos también solicitaron la aprobación de proyectos legislativos relacionados con el pase de trabajadores CAS al régimen 728 y la reincorporación al debate parlamentario de una iniciativa que propone fortalecer a SUNAFIL como “única autoridad central y ente rector del sistema de inspección del trabajo”. El objetivo, indicaron, es garantizar “la autonomía técnica y funcional de la inspección del trabajo” en el marco del Convenio 81 de la OIT.
Asimismo, exigieron que “se garanticen los beneficios en favor del personal CAS” y que no existan obstáculos administrativos para la aplicación de las normas vigentes. Las organizaciones sostuvieron que estas medidas son necesarias para mejorar las condiciones laborales dentro de la institución.
