La crisis de Ueno Bank abrió un frente laboral que alcanza a miles de trabajadores en Paraguay. Tras ser ratificada en su cargo por el presidente Pedro Alliana, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, anunció medidas para atender a los empleados de la entidad financiera y de las empresas vinculadas al Grupo Vázquez. Según informó la funcionaria, el Ministerio ya recibió a más de 3.050 personas y estima que la situación afecta directa e indirectamente a unas 7.000. Aunque los establecimientos permanecen cerrados, muchos trabajadores todavía figuran como activos en las nóminas.
Crisis financiera en Paraguay: incertidumbre laboral en una tecnológica vinculada a Ueno Bank
El conflicto se profundizó el 3 de noviembre, cuando el Banco Central del Paraguay dispuso el procedimiento de resolución de Ueno Bank tras constatar que su índice de solvencia había caído por debajo de la mitad del mínimo legal exigido. La entidad tenía 2,9 millones de clientes —alrededor del 60% de la población adulta— y concentraba dos de cada tres operaciones electrónicas del país, según la Confederación Sindical de las Américas (CSA). La central regional expresó su solidaridad con los trabajadores y advirtió sobre el impacto de la crisis en los ahorros, los fondos públicos y la seguridad social.
Crisis de Ueno Bank: trabajadores sin actividad y restricciones para buscar empleo
Uno de los problemas señalados por Recalde es que los empleados continúan registrados, pero no tienen una ocupación efectiva ni representantes legales de las empresas que puedan formalizar su desvinculación. «No hay representante legal, la empresa no les puede desvincular», explicó la ministra, según ABC Color. Además, indicó que muchos contratos incluyen cláusulas de exclusividad que impiden buscar otro empleo, incluso durante los seis meses posteriores a la relación laboral.
Ante esa situación, el Ministerio emitió un dictamen técnico que recomienda liberar a los trabajadores de esa restricción por falta de ocupación efectiva. La funcionaria afirmó que la medida busca garantizar «la libertad de trabajo, la igualdad del derecho, el acceso efectivo a una ocupación».
#CasoUenoBank| Ministerio de Trabajo acompaña a trabajadores del Grupo Vázquez en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales
El Ministerio de Trabajo continúa acompañando con diversas acciones a los trabajadores de UENO Bank y empresas del Grupo Vázquez. Una de ellas es la puesta a disposición del Servicio Público de Empleo para facilitar la vinculación con nuevas oportunidades laborales.
Durante la jornada de hoy, trabajadores que se acercaron a la Dirección General de Empleo recibieron orientación y asistencia para registrar sus datos, identificar sus perfiles profesionales y contectar con oportunidades acordes con su experiencia y capacidades, mediante la plataforma #EmpleaPy.
La iniciativa busca facilitar nuevas posibilidades para que puedan seguir desarrollando sus conocimientos y trayectoria profesional. “Me siento muy acompañada y apoyada por el Ministerio. Es lo que más buscamos en este momento: contención y una oportunidad, saber que no estamos solos”, expresó Tamara Chaparro, exfuncionaria de UENO Bank.
Por su parte, Celeste Báez, quien cuenta con casi 19 años de experiencia en el sector financiero, alentó a sus excompañeros a mantener la esperanza y aprovechar las herramientas disponibles para volver al mercado laboral.
El Ministerio de Trabajo mantiene abiertas sus puertas para brindar orientación y acompañamiento a los trabajadores que buscan una nueva oportunidad de empleo. La Dirección General de Empleo atiende en Avda. Perú y Río de Janeiro, de Asunción.
— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MTESS_PY) November 11, 2026
Otro punto crítico es el acceso a las indemnizaciones y la continuidad de la cobertura médica. Recalde señaló que las cuentas de las empresas fueron inmovilizadas o embargadas y que las patronales no están realizando los aportes correspondientes al Instituto de Previsión Social (IPS).
El Ministerio busca sostener la cobertura sanitaria mientras se resuelve la situación. La ministra recordó que los artículos 247 y 248 del Código Laboral reconocen las indemnizaciones como créditos privilegiados y afirmó: «Vamos a tener que vender los activos para pagar las indemnizaciones». También indicó que se trabaja con representantes jurídicos de 37 firmas vinculadas al grupo para organizar las desvinculaciones y los pagos.
La crisis de Ueno Bank y el impacto regional sobre el empleo
La CSA cuestionó las responsabilidades empresariales y políticas detrás de la crisis y reclamó que las soluciones se construyan mediante el diálogo social, con participación directa del movimiento sindical. «No será suficiente un cambio de Presidente, el país necesita transformaciones profundas que permitan superar las prácticas de corrupción y privilegios», sostuvo la organización, en referencia a la crisis política desatada alrededor del caso.
El impacto laboral, además, excede las fronteras paraguayas: los antecedentes relevados sobre ITTI y Kaitel, empresas vinculadas al grupo con operaciones en Argentina, reportaron entre 900 y 930 trabajadores suspendidos y reclamos por salarios de octubre impagos. En un país sin seguro de desempleo, la crisis de Ueno Bank vuelve a poner en evidencia la vulnerabilidad de miles de trabajadores cuando el cierre de empresas deja sus empleos, ingresos y protección social en una situación incierta.
