La Unión de Capitanes y Oficiales de Cubierta de Panamá (UCOC) denunció que en la actualidad no se cuenta con trabajadores suficientes debido a las condiciones de trabajo que ofrecen los administradores.
Según el espacio, no hay reemplazos por la pobre planificación de recursos humanos, debido a que la gente no quiere empleos temporales por 15 años.
En esa línea, el administrador del Canal de Panamá, Ricaurte Vásquez, sostuvo en diálogo con el portal Panamá América que el sistema de méritos demanda un nivel de educación muy fuerte y formal.
“Otro de los retos que no resulta tan evidente es que la fuerza laboral comienza a jubilarse y hay que encontrar la nueva generación de los colaboradores del canal que vengan a cumplir las tareas que esas personas dejan”, agregó el empresario.
Por otro lado, adjudicó el sistema educativo nacional la incapacidad en la producción del tipo de competencias para manejar las tecnologías que requerirá el canal.
Primera vez en 100+ años que escuchamos que no hay personal para trabajar en @canaldepanama No hay reemplazos por la pobre planificación de recursos humanos y debido a que la gente no quiere empleos temporales por 15 años. No es un tema de educación. Y ¿cual sistema de mérito? pic.twitter.com/Izs1ZiA8FX
— UCOC JD (@UCOCPTY) May 4, 2023
