El Sindicato Único de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de la Sociedad Minera Corona S.A. (SUTRAMIM) difundió un pronunciamiento en el que rechazó las versiones empresariales sobre la negociación colectiva y sostuvo que el pliego de reclamos fue presentado en octubre de 2025, denunciando una «dilación premeditada» en el inicio del trato directo y denuncia una serie de presuntas prácticas antisindicales durante el conflicto laboral que mantiene con la compañía.
En el documento, el sindicato afirmó que existe una «campaña mentirosa de la gerencia que pretende victimizarse y ocultar una sistemática política de hostigamiento, persecución y desestabilización en contra de nuestra organización sindical».
Denuncias por negociación, despidos y condiciones laborales
Entre los principales cuestionamientos, la organización señaló la presunta retención de información económica y financiera necesaria para la negociación colectiva, el quiebre del diálogo entre las partes, despidos selectivos de dirigentes sindicales y la implementación de procesos de tercerización. Además, sostuvo que la empresa busca modificar condiciones laborales vigentes y denunció una supuesta utilización de acciones judiciales contra la organización.
Respecto a los despidos, el sindicato afirmó que, tras la declaración de improcedencia de la huelga por parte de la autoridad laboral, «la minera coaccionó de manera perversa a varios afiliados bajo amenazas psicológicas» y que posteriormente inició «una persecución feroz emitiendo cartas de despido selectivas y arbitrarias contra nuestros principales dirigentes y representantes». Según el comunicado, estas medidas ya fueron impugnadas por la vía judicial.
El sindicato sostuvo que las denuncias presentadas buscan evidenciar una presunta política de hostigamiento contra la organización y reafirmó su decisión de mantener la defensa de las cláusulas convencionales y de la negociación colectiva en el sector de la minería.
