La dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación de Criciúma y Región (SINTIACR) y la vicepresidenta del Comité Mundial de Trabajadores LGBTI de la UITA, Gisele, se refirió al avance en la agenda del colectivo LGBTI en las disertaciones encaradas por la Regional de la UITA los últimos meses.
La dirigente también hace parte del Comité Latinoamericano de Mujeres (Clamu) de la UITA, y destacó ambas actividades como un «paso importante» en la continuidad del trabajo que viene realizando la Secretaría Regional desde hace algunos años.
«El taller sobre Buenas Prácticas de Género en la estructura sindical, realizado el día 3 en FATAGA, y mi participación en el 5º Encuentro de Mujeres de STIHMPRA, el sábado 5, marcan la continuidad de un trabajo serio y comprometido, construido por la Rel UITA, que ahora nos plantea el desafío de ampliar la agenda LGBTI para nuestras organizaciones afiliadas», sentenció la referente en diálogo con la organización.
En ese sentido, se refirió al trabajo de la Clamu como un espacio clave que potencia el empoderamiento de las mujeres trabajadoras y/o dirigentes sindicales, y explicó cómo ha ido allanando el camino para la inclusión de la comunidad LGBTI en la agenda de las organizaciones afiliadas.
«Fue una de las reuniones más movilizadoras a las que he asistido. Una de las mejores experiencias que he tenido. La energía positiva que transmitían estas mujeres, el respeto, la solidaridad y la atención que nos brindaron. Fue maravilloso», manifestó la sindicalista en referencia al Encuentro de Mujeres del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y Mercados Frutihortícolas Privados de la República Argentina, en el que participó como disertante.
Para Gisele, este tipo de actividad es un gran paso adelante, ya que pone en práctica las resoluciones tomadas en la 16ª Conferencia Regional, celebrada en São Paulo en mayo, y en el Congreso Mundial de la UITA del pasado mes de julio.
