Los trabajadores de Amazon y Starbucks atraviesan desde el 2021 un proceso dificultoso para concretar la construcción de un sindicato en el que puedan volcar sus necesidades. Sin embargo, desde las directivas de dos de las más grandes empresas de ese país mostraron su rechazo y amenazaron con despedir y limitar el aumento salarial a los trabajadores que se incorporen a esos espacios de representación gremial.
En el caso de Amazon, según la información de Play Ground, en el marco del 1° de Mayo, los trabajadores votaron a favor de la formación de un espacio sindical denominado ALU, con 2.654 votos a favor y 2131 en contra, a pesar de los esfuerzos de la compañía de revertir dicha consolidación bajo la excusa de una inversión en capacitación que se hizo en 2021.
Por su parte, los trabajadores de más de 200 locales de la cadena de cafeterías Starbucks iniciaron los trámites rumbo a la unión sindical. Esto prendió las alarmas de las directivas que manifestaron abiertamente estar en contra del aumento de los costes laborales, ya que podría afectar negativamente su negocio.
Ante un aumento inminente del proceso de sindicalización en Estados Unidos que llega al 57%, entre otubre y marzo, caso inusual e histórico en ese territorio, tanto Amazon como Starbucks han procedido con los despidos y la limitación en el aumento salarial.
“Pusimos en riesgo nuestra salud y seguridad trabajando durante la pandemia. Pero luego oímos a nuestro CEO anunciar ganancias récord. Este dinero proviene de mi trabajo y el trabajo de mis colegas. Tengo compañeros que lloran en la trastienda porque no saben si podrán pagar el alquiler y llenar la nevera esta semana”, manifestó, Eisen, una barista de Starbucks, al portal de noticias El País.
