Más de 500 trabajadores migrantes provenientes de más de 20 países participaron en la 4.ª Copa Anual de Trabajadores Migrantes realizada en Doha, Qatar, un encuentro que buscó visibilizar el aporte de estos trabajadores al crecimiento del país y promover la solidaridad entre comunidades laborales. El evento fue organizado por la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), en colaboración con la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar (FITH) y el Fondo de Apoyo y Seguro a los Trabajadores (WSIF).
Durante la ceremonia de apertura, Tos Annoñuevo, secretario general adjunto de la ICM, destacó que “este torneo es más que un evento deportivo: es una muestra de lo que significa la solidaridad entre trabajadores de distintas nacionalidades”. Señaló además que “los trabajadores migrantes merecen no solo reconocimiento, sino también condiciones laborales justas y seguras que respeten su dignidad”.
Derechos laborales y bienestar de los trabajadores migrantes
Kholoud Al Kubaisi, directora ejecutiva del WSIF, expresó que “Qatar continúa beneficiándose enormemente del trabajo y el compromiso de los trabajadores migrantes. Nuestra responsabilidad es garantizar que todos reciban un trato justo y acceso a sistemas de apoyo que los protejan”. Por su parte, Liz Snape, secretaria general adjunta de UNISON UK, afirmó que “los trabajadores migrantes son el corazón de muchos sectores productivos en el mundo, y sus derechos deben ser reconocidos con la misma fuerza con la que contribuyen cada día”.
Nada Wahba, representante de la FITH para la región MENA, añadió que “la celebración de este evento envía un mensaje claro: el respeto a los derechos laborales no conoce fronteras”. La dirigente subrayó que la participación de más de 20 nacionalidades demuestra que “la diversidad en el mundo del trabajo puede ser una fuente de unidad, no de división”.
El encuentro también tuvo un enfoque práctico en torno a la protección de los derechos de los trabajadores migrantes. El Ministerio de Trabajo distribuyó tarjetas informativas con orientaciones legales y mecanismos de denuncia, mientras que una clínica jurídica brindó asesoramiento gratuito sobre condiciones laborales y bienestar en el trabajo.
