La CSI junto a la IndustriALL y otras federaciones sindicales internacionales, rechazan enérgicamente la propuesta del grupo de empleadores de incluir un punto de carácter normativo sobre el derecho de huelga en la agenda de próxima Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT en 2024.
En una nueva propuesta de cara a la 112.ª reunión de la CIT, que tendrá lugar el próximo junio, el grupo de empleadores pide que se adjunte un protocolo al C87 para “regular” el derecho de huelga y niega que el Convenio 87 proteja este derecho.
«El derecho de huelga es una parte integral de la libertad sindical y está consagrado en el Convenio 87 de la OIT. Si bien se trata de un último recurso, la falta de este priva a los trabajadores y los sindicatos del poder para defender sus posiciones contra el poder económico y político de los empleadores» , sentenció el pronunciamiento de la IndustriALL.
El secretario general del espacio catalogó la propuesta de los empleadores de «defectuosa» y abogó por su rechazo. «El objetivo constitucional y el mandato de la OIT es proteger los derechos laborales», resaltó.
«La imposición de normas destinadas a deshacer, revertir o eliminar los derechos existentes que gozan y en los que confían todos los trabajadores es contrario al mandato constitucional de la OIT, así como a su objetivo institucional”, sostuvo el dirigente.
