En una resolución emitida el pasado 11 de noviembre en Bogotá, el Comité Ejecutivo de la Confederación de Trabajadores y Trabajadoras de las Universidades de las Américas CONTUA expresó su rechazo a la negativa de la Universidad de Panamá de implementar el Pacto Colectivo de Trabajo firmado con el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Panamá (SINTUP). Este incumplimiento, según la CONTUA, afecta derechos laborales reconocidos internacionalmente y podría acarrear consecuencias legales y reputacionales para la institución.
El comité destacó que la falta de implementación del pacto representa una vulneración tanto moral como jurídica. «La persistente negativa de la Universidad de Panamá desprestigia a la institución y afecta gravemente las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras», señala el documento firmado por Marcelo Di Stefano, secretario ejecutivo de la CONTUA, y Walter Merkis, presidente de la organización.
En respuesta, SINTUP y CONUSI han presentado quejas formales ante instancias internacionales, incluida la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. La confederación con impacto regional se comprometió a respaldar estas acciones, asegurando asistencia técnica y política para visibilizar el conflicto. Además, instaron a la universidad a cumplir sus compromisos para evitar sanciones internacionales.
«La negociación colectiva practicada de buena fe es un derecho laboral fundamental«, afirmó el comunicado. Por ello, el comité enfatizó la importancia de que las instituciones públicas respeten los acuerdos firmados, en particular aquellos que afectan los derechos de los trabajadores.
La resolución concluye con un llamado a todas las afiliadas de la CONTUA y organizaciones aliadas a respaldar la lucha del SINTUP. Además, se advirtió que de no tomarse medidas inmediatas, el caso podría convertirse en un precedente negativo para la comunidad internacional en materia de derechos laborales universitarios.
