La Hilandería de algodón peruana (Hialpesa) confirmó la reincorporación de dirigentes sindicales despedidos hace cuatro años, cuando la compañía textil anunció 190 ceses colectivos por motivos económicos, tecnológicos, estructurales o análogos, entre los cuales había 95 trabajadores afiliados al Sindicato Hialpesa y 8 dirigentes.
La Federación Nacional de Trabajadores textiles de Perú (FNTTP, afiliada a IndustriALL Global Union) desarrolló un “plantón” (manifestación) frente a la empresa en solidaridad con el sindicato Hialpesa.
Esta fue solo una de las tantas concentraciones que los espacios sindicales encararon frente al Ministerio de Trabajo, para reclamar a la empresa el respeto de los derechos de los trabajadores.
Hialpesa tramitó la solicitud de ceses colectivos ante el Ministerio de Trabajo, en base a las facultades del Decreto Ley 728, de Competitividad y Productividad laboral. A partir de allí, pasó a ser responsabilidad del Ministerio de trabajo evaluar la solicitud y decidir si pasaba o no el cese.
Sin embargo, IndustriALL confirmó que todavía 70 trabajadores están en proceso de reincorporación, y aunque solicitaron a la Corte Suprema que se agilice el proceso judicial, no hay una respuesta.
La regional explicó que, actualmente, en ese país, se hace un uso abusivo de la relación de trabajo, particularmente mediante la tercerización y los contratos temporales, a fin de evadir las responsabilidades hacia los trabajadores.
