05 de mayo de 2024. | Nº de edición: 1187

Federación de Trabajadoras del Hogar impulsa la ratificación del Convenio 189 de la OIT en Honduras

La organización busca que el estado de ese país adopte medidas urgentes para poner fin a la vulneración de los derechos laborales y humanos de más de 135 mil trabajadoras domésticas.

La delegación de la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar (FITH) viajará a Honduras, en los próximos días, para impulsar la ratificación del Convenio 189 de la OIT que garantiza los derechos de las empleadas de hogar y realizar el Foro “Ratificación del Convenio 189 de la OIT y derechos de las trabajadoras del hogar” .

A través de actividades y encuentros sobre el tema, la organización que representa a más de 670 mil trabajadoras del hogar en todo el mundo, busca que el estado de ese país adopte medidas urgentes para poner fin a la vulneración de los derechos laborales y humanos de más de 135 mil personas que se dedican al trabajo doméstico remunerado, según la información del portal La Tribuna.

Del 16 al 20 de febrero de 2024, la federación junto a su organización afiliada, el Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, desarrollarán una serie de actividades de concientización e incidencia política orientadas a promover la ratificación del Convenio 189 de la OIT por parte del estado hondureño.

El viernes 16 de febrero, a partir de las 10 horas, se llevará a cabo el Foro “Ratificación del Convenio 189 de la OIT y derechos de las trabajadoras del hogar” en el Hotel Suites. Este evento contará con la presencia de la representante regional y miembro del Comité Ejecutivo de la FITH Ruth Díaz, líderes de SINTRAHO, expertos de la OIT, legisladores, funcionarios del Ministerio de Trabajo y el secretario General de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras, Joel Almendarez.

Según los últimos datos registrados, este sector ocupa el 8,4 del empleo femenino en el país y contribuyen sustancialmente al sostenimiento de la economía, pero topan con condiciones laborales y de vida extremadamente precarias.

El 96,3% de las trabajadoras no tienen acceso a la seguridad social, quedando excluidas de los servicios de salud y el derecho a pensión. Sólo el 3,5% percibe el salario mínimo, mientras que los ingresos del 96,5% restantes apenas representan la mitad del sueldo promedio.

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