Desde la Federación de Sindicatos de Metro de Chile señalaron que defenderán el cumplimiento del acuerdo iniciado en 2021, que tiene como objetivo central defender, mantener y mejorar las condiciones del bono como un derecho adquirido y fundamental dentro de los ingresos de los trabajadores del Metro.
La organización sindical confirmó un plan de lucha futuro para insistir en que el diálogo en torno a este tema no cese: “No vamos a tolerar que, nuevamente apelando a un resultado operacional negativo, se nos niegue un beneficio que busca reconocer el esfuerzo y compromiso, a toda prueba, de las y los trabajadores de Metro; mientras los gerentes y gerentas siguen recibiendo sus bonos millonarios anuales”.
En ese sentido, el comunicado explicó que la defensa del derecho adquirido, la mejorar en sus condiciones, y la bonificación acordada con ese bono es una respuesta al aumento de carga laboral desmesurado que persiste desde la implementación del sistema de buses “Transantiago”.
“Este acuerdo comprometía una instancia de negociación para establecer características y mecanismo de calculo para los pagos futuros desde 2022 en adelante, y también el mejoramiento de las condiciones laborales del personal subcontratado”, sentenció el pronunciamiento público de la federación.
Otro de los planteamientos de la representación gremial tiene que ver con el mejoramiento de los procesos de licitación del subcontrato, debido a la decisión de la administración de pagar un monto único solo a una parte de las y los trabajadores.
Advertimos eventual conflicto entre l@s trabajador@s y @metrodesantiago por incumplimiento del acuerdo logrado en 2021 que aseguraba instancias de negociación para el pago del bono transantiago y mejoramiento de las condiciones laborales del personal del subcontrato @MTTChile pic.twitter.com/AvgQD8XToz
— Federación de Sindicatos de Metro (@Fesimetrosa) March 14, 2022
