La Junta Directiva Nacional de SINTRAELECOL —organización sindical que representa a trabajadores del sector energético en Colombia— expresó su preocupación por la expansión de esquemas de tercerización en actividades centrales del sistema eléctrico.
Según el gremio, este modelo puede generar pérdida de conocimiento técnico, mayores riesgos laborales y afectación de la estabilidad operativa, lo que impactaría en la sostenibilidad del sistema energético colombiano.
En el plano institucional, el sindicato sostuvo que apuesta a la concertación y la negociación colectiva como mecanismos principales para resolver conflictos. No obstante, recordó que la huelga es un derecho reconocido por la Constitución de Colombia y por convenios internacionales, y que solo se consideraría como último recurso, tras agotar todas las instancias formales de diálogo y cumpliendo los requisitos legales.
Aunque no anunció medidas concretas, el comunicado funciona como un posicionamiento ante eventuales tensiones laborales en el sector eléctrico colombiano: diálogo como primera opción, pero con la huelga como herramienta legítima si fracasa la negociación.
