El movimiento sindical uruguayo, a través del PIT-CNT, planteó la necesidad de establecer un plan de acción nacional para cumplir con los compromisos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Mediante un documento reciente, los sindicatos reclamaron que “nadie quede atrás” y propusieron que el diálogo tripartito sea el mecanismo para evaluar periódicamente el avance en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La central sindical uruguaya propuso introducir medidas concretas para fomentar el empleo decente, reducir la jornada laboral, reforzar la protección social, fijar salarios mínimos sectoriales y garantizar condiciones laborales dignas. También se planteó la necesidad de abordar el trabajo de cuidados desde una perspectiva de igualdad de género y de garantizar derechos laborales en sectores emergentes como el trabajo en plataformas digitales y el uso de inteligencia artificial.
Agenda 2030 y trabajo decente en el centro del reclamo sindical
Según el PIT-CNT, la implementación de los ODS en Uruguay ha perdido impulso en los últimos años. A pesar del crecimiento del PIB, los salarios reales se han estancado y los programas redistributivos no han sido aplicados con eficacia. Los sindicatos señalaron que desde 2020 no han sido consultados en el marco de la Agenda 2030, y que los espacios de diálogo social no han abordado los objetivos de desarrollo sostenible. Además, advirtieron que no existe un presupuesto específico para la implementación de los ODS, lo que dificulta el seguimiento de los recursos asignados.
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En cuanto a los indicadores sociales, el PIT-CNT destacó que Uruguay mantiene niveles bajos de pobreza extrema, pero que aún se requieren esfuerzos para mejorar la cobertura de protección social y avanzar en la equidad de género. La central sindical subrayó que el trabajo decente, la reducción de las desigualdades y la acción climática deben ser prioridades en el modelo productivo nacional.
