Ante la precariedad salarial, la perdida de beneficios de los contratos colectivos y la crisis de protección social en Venezuela, éste 1ro. de mayo Día Internacional de los trabajadores conmemoramos 136 años de la masacre de Chicago contra trabajadores por exigir mejoras laborales y libertad de asociación.
Hoy, seguimos luchando por salario, libertad sindical, protección social, empleo, diálogo social y consulta tripartita efectiva; los trabajadores venezolanos debemos estar y mantenernos unidos en un fin común, mejorar nuestra calidad de vida a través de un piso de protección social, reafirmando que el derecho a la seguridad social es un derecho humano, que junto con la promoción del empleo, son una necesidad económica y social para el desarrollo y el progreso; centrando el empleo pleno digno, productivo y con derechos, como pilares de las políticas económicas y sociales, y como una garantía básica que elimine las desigualdades y nos permita vivir con dignidad.
Después de varios años, sin reunirnos y reconocernos con respeto los mandantes tripartitos, Gobierno, organizaciones de empleadores y organizaciones sindicales, una nutrida misión de la OIT de 9 miembros, estuvo recientemente en Venezuela, en el Foro de Diálogo Social, allí se logró el Consenso del Gobierno, las 2 organizaciones de empleadores y 4 Centrales sindicales, entre ellas la Central ASI Venezuela, Foro en el que logramos mediante el diálogo social y el tripartismo, un mecanismo de concertación, con el cual la participación activa de los diferentes actores sociales, la asistencia técnica permanente de OIT, que con su facilitación y asesoría, y nuestro consenso, hizo posible el inicio de un proceso para la democratización de las decisiones que se tomen hacia adelante, sobre los Convenios de la OIT 26(Métodos de Fijación de salarios), 87(Libertad Sindical) y 144(Consulta Tripartita), fomentando la buena gobernanza, y un entorno favorable para el crecimiento económico y el cumplimiento del trabajo decente; Esta asistencia técnica de la OIT permanente, fortalecerá marcos, instituciones, mecanismos y procesos para lograr un buen clima de resolución de conflictos y un diálogo social efectivo.
En efecto, en el marco del Foro de Diálogo Social, se acordó un proceso de consulta efectiva y de análisis de variables e indicadores para ser considerados en la fijación del salario mínimo por el ejecutivo Nacional; Un procedimiento de estudio, seguimiento y resolución de casos de despidos, acoso, detenciones y medidas cautelares de dirigentes sindicales;
Un procedimiento de denuncia de casos de injerencia de los CPTs en actividades sindicales, seguimiento y correctivos pertinentes. Un procedimiento para el perfeccionamiento de los trámites ante el Registro de Organizaciones sindicales y de los procesos electorales sindicales; así como, un plan de acción de consulta efectiva en temas de impacto en el mundo del trabajo para mejorar las relaciones obrero-patronales. Todo esto con la asistencia técnica permanente y un programa de formación y cooperación de la Organización Internacional del Trabajo. En efecto, realizaremos reuniones bipartitas en todos los temas y en el mes de septiembre se realizará una sesión de seguimiento del Foro de Diálogo Social con los mandantes tripartitos, todo lo cual está descrito en el plan de acción acordado.
Nuestro llamamiento este 1ero de mayo, es a la Unión de las Organizaciones sindicales y de los trabajadores, quienes, a través del Diálogo Social Tripartito, junto a la acción y movilización, estamos en el deber de seguir en lucha, alzar nuestras voces y ejercer nuestro derecho a huelga y protesta, así como propuesta, para el restablecimiento de los derechos laborales y para exigir el respeto a la libertad sindical.
Hoy nuestra Agenda de lucha, es por todos los trabajadores, porque el centro de todas las políticas, sea el valor humano del trabajo, en un mundo del trabajo en el que persisten escollos, como la informalidad, la baja productividad, las desigualdades y la discriminación; construyamos juntos la recuperación inclusiva, sostenible y resiliente, la transformación estructural sostenible para lograr una economía más justa, así como la transición fructífera y equitativa de los trabajadores hacia un mejor futuro del trabajo.
Nuestra agenda de lucha persigue consolidar Un Piso de Protección social para todos, con empleo de calidad, diálogo social, seguridad social, servicios públicos eficientes, salario y pensiones dignas, respeto a la libertad sindical y a los contratos colectivos, así como, al derecho a huelga.
Nuestra solidaridad y acompañamiento a los jubilados y pensionados, recodando que mañana seremos nosotros quienes estemos en su condición, por ello, nuestra exigencia de salarios dignos, medicina y calidad de vida para los trabajadores activos sin excluir al jubilado y pensionado, aquellos que han dado su vida por una Venezuela prospera no pueden recibir menos que una calidad de vida tranquila y seguridad económica, por ello, la unión es la fuerza y la fuerza es la unión de los trabajadores, por Un piso de Protección Social para todos.
