21 de mayo de 2024. | Nº de edición: 1203

Día del Trabajador: el movimiento sindical regional convoca a la unidad y la lucha

La CSA reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la justicia social y la construcción de un futuro más justo y equitativo.

En vísperas del 1°de Mayo: Día Internacional del Trabajo, la Confederación Sindical de las Américas (CSA) destaca las principales demandas de las trabajadoras y trabajadores de todo el continente.

En un contexto marcado por grandes desafíos, la CSA reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la justicia social y la construcción de un futuro más justo y equitativo para todas las personas.

La organización se refirió a la situación de los trabajadores en Argentina, donde el actual gobierno implementa políticas que afectan derechos fundamentales de la clase trabajadora. La confederación exige al gobierno argentino el respeto irrestricto a la libertad de expresión, asociación y sindical, pilares esenciales de cualquier sociedad democrática.

Asimismo, ratifica su solidaridad con los sindicatos y la población de Haití, que protestan por su soberanía, y convocó a la comunidad internacional a brindar apoyo a ese país en su camino hacia la paz, la democracia y el desarrollo.

El espacio que nuclea a las centrales sindicales de la región, reivindicó el papel de los sindicatos en defensa de la democracia y en la promoción de sociedades basadas en los principios de justicia, solidaridad y el ejercicio pleno de los derechos humanos para el conjunto de la ciudadanía del continente. «Sin sindicatos y pleno ejercicio de los derechos sindicales y laborales para el conjunto y diversidad de la clase trabajadora no habrá democracia», añadió el documento.

Centrales de trabajadores de Perú, Colombia, Argentina, Chile, Ecuador y otros puntos del continente convocaron a la clase trabajadora de sus países a manifestarse en defensa de derechos esenciales como: acceso a la seguridad social, aumento del salario mínimo y condiciones de trabajo seguras.

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