La Confederación Sindical de las Américas aplaudió y desarrolló las principales reflexiones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos entorno a la promoción de la participación de mujeres en la actividad sindical, en la protección para líderes sindicales, el derecho a huelga y los derechos de los trabajadores de plataformas digitales.
“El documento es muy original en este punto porque aborda el género a través de derechos como la huelga y los deberes del Estado en aplicar políticas a favor de la no discriminación o al ejercicio de dos directivas colectivas de mujeres en huelga y nuestros sindicatos”, señaló Hugo Baretto, asesor jurídico de la CSA.
La organización hizo hincapié en la responsabilidad del Estado para promover la participación de las mujeres en la actividad sindical, principalmente adoptando medias positivas para revertir o cambiar situaciones discriminatorias, lo cual implica avanzar en una igualdad real entre hombres y mujeres en el ejercicio de los derechos sindicales.
Por otro lado, la confederación se refirió a la situación de los trabajadores que laboran mediante plataformas digitales y especificó cuáles son los derechos y garantías claves para el ejercicio de sus actividades: “La Corte entiende que deben reconocerse derechos tales como: la protección de datos, la vida privada, equipamientos, salud y seguridad, organización del trabajo, formación y derechos colectivos”.
Finalmente, la CSA confirmó que en dicho proceso de Opinión Consultiva se recibieron 61 observaciones escritas por parte de Estados, organismos estatales, organizaciones internacionales y nacionales, instituciones académicas, organizaciones no gubernamentales e individuos.
