El Comando Nacional Unitario de Colombia anunció el inicio de un proceso para elaborar una propuesta unificada de incremento del salario mínimo para 2027. La iniciativa reúne a las centrales sindicales CUT, CTC y CGT, junto con las confederaciones de pensionados CDP y CPC, que buscan establecer criterios comunes antes de la próxima negociación salarial.
Según el comunicado difundido por las organizaciones, el trabajo incluirá la evaluación de antecedentes, indicadores económicos y proyecciones, con participación de especialistas, centros de pensamiento e instituciones académicas. Por el momento, no se informó un porcentaje de aumento ni una cifra concreta: el objetivo es construir una propuesta con fundamentos técnicos que respalde la posición sindical.
El mínimo vital, eje de la discusión salarial
El Comando Nacional Unitario sostiene que la negociación no debe limitarse a variables económicas, sino contemplar las condiciones materiales de vida de quienes trabajan. En ese sentido, plantea que “la discusión del salario mínimo debe partir de conservar el concepto de Mínimo Vital”, en referencia a la dignidad de la persona trabajadora, la calidad de vida de su familia y la protección de sus derechos laborales y constitucionales.
Las organizaciones también señalaron que buscarán consolidar un documento técnicamente fundamentado para responder a las necesidades de los trabajadores y pensionados. El planteo vincula la discusión salarial con el cumplimiento de los convenios internacionales ratificados por Colombia y los derechos reconocidos en la legislación nacional.
El comunicado, fechado el 19 de octubre en Bogotá, anticipa además que las organizaciones respaldarán las peticiones presentadas por las confederaciones de pensionados ante la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales durante el período 2024-2025.
