La medida estipula "la desconexión digital, a la intimidad, privacidad e inviolabilidad de la comunicaciones y documentos privados del teletrabajador”.
El plan de acción aprobado en el Foro de Diálogo Social de abril 2022 se construyó como un camino para mejorar la implosión que hay en el modelo de relación de trabajo, según Marcela León.
Exigieron a la Fiscalía General de la Nación, al Gobierno Nacional y a los organismos e instituciones defensoras de derechos humanos proceder con las investigaciones correspondientes para dar con el paradero de los responsables
Señalaron que hay una evidente discriminación hacia los afiliados del sindicato debido a que el gerente de la compañía toma como legitima la postura de Recursos Humanos.
