La Sección Sindical Metro de Madrid exigió la depuración de responsabilidades en la Dirección del Metro de Medellín, con la respectiva judicialización a los culpables.
Investigaciones preliminares y testimonios de personas que han trabajado bajo esta modalidad demuestran que, en la contratación por tiempo limitado nunca se respeta las horas establecidas.
El sindicato propuso el cambio en la ley complementaria 179 que regula la EMTI con el fin de garantizar el derecho de los docentes con dos contratos a trabajar en la misma unidad docente.
Bajo las nuevas reglas del voto personal, libre, directo y secreto, la oficina que interviene en los diferentes conflictos laborales sugirió como método de elección el Sistema Remoto de Votación Laboral.
