Según un comunicado de la Central Unitaria de Trabajadores de Brasil, el Tribunal Superior Federal señaló que las denuncias contra empresas y empleadores que acudían a la subcontratación ilegal previo al 30 de agosto de 2018, cuando entró en vigor la ley de que legalizó esta práctica laboral, deberán responde a sus empleados.
la Ley N° 13.429/17 legalizó la tercerización en todas las actividades de la empresa. Sin embargo, la defensa de central de trabajadores sentenció: “Nuestra preocupación es que empresas que perdieron acciones, en las que ya no hay recursos, puedan pedir revisión de las sentencias, perjudicando a los trabajadores”.
En ese sentido, la explicación del abogado a cargo de la representación legal de la CUT nacional, apunta a que el proceso de juzgamiento del Tribunal se centró en los casos presentados por sindicatos que demuestran ilegalidad de subcontratación en determinados sectores, no a casos individuales.
Si el trabajador responde a la dirección y órdenes de la empresa que toma el servicio, y además presta servicios en sus instalaciones físicas, con horario controlado, quiere decir que el trabajador tiene una relación directa con esa empresa, según el comunicado de la organización sindical.
El informe destacó también que el TST había emitido alrededor de 326 mil decisiones, con base en el Precedente nº 331, de 1993, que prohibía la tercerización de actividades esenciales.
