Desde la Asociación Colombiana de Empleados Bancarios denuncian que las directivas del Banco Itaú, desde 2019, llevan a cabo un proceso de aniquilamiento de su planta persona, lo cual afecta directamente a trabajadores de todos los niveles.
En ese sentido, el comunicado emitido por la organización denunció que, la entidad bancaria presiona a los empleados para a que firmen un acuerdo de “retiros voluntarios y despidos disfrazados”. Atacando directamente su estabilidad laboral y el Convenio Colectivo vigente.
“Pasan los años, pero su empeño es cada vez más agresivo, las ejecutoras de esa perversa política son las señoras María Lucía Ospina y María Lucía Noguera, con especialidad en desconocer los derechos de los trabajadores”, señaló el documento de la asociación.
Asimismo, la ACEB manifestó que está a la espera de que la documentación presentada por las directivas del banco al Ministerio de Trabajo, en junio del presente año, sea negada. Ya que explica que la petición avalaría el despido de 288 trabajadores bajo un supuesto “cambio de estrategias de negocio”, sustentando la búsqueda de personal calificado en laborales afines a los nuevos procesos digitalización.
#ElBancario NO cesan los atropellos del banco @itaucol contra sus trabajadores y el derecho de asociación
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— ACEB (@acebnacional) August 18, 2022
También se dejó expuesta el método de tercerización laboral con el que opera el banco, con la intención de doblar la fuerza comercial actual mediante la inserción de personal contratado por otras empresas.
La denuncia, que acompaña la UNI Américas, relata que la legitimidad de la Convención Colectiva de Trabajo actual responde a una lucha que ya cumple 64 años, lo que la convierte en una de las mejores convenciones de trabajo ese país.
