19 de octubre de 2024. | Nº de edición: 1354

Accidente laboral en Palmas Shanusi Perú expone negligencia empresarial: Trabajador pierde extremidades y la compañía no lo reporta

Según la Rel UITA, la empresa aceitera, filial del Grupo Palmas y perteneciente al Grupo Romero, no denunció el accidente, dejando a la víctima sin apoyo inmediato.

El pasado 8 de agosto, Llayson Cristoval Sias Murayari, un trabajador de la empresa Palmas Shanusi, sufrió un accidente devastador en la región Loreto, Perú, mientras realizaba tareas de cosecha. El empleado perdió ambas piernas y una mano tras recibir una descarga eléctrica al entrar en contacto con cables de alta tensión.

Según la información suministrada por la Regional de la UITA, la empresa aceitera, filial del Grupo Palmas y perteneciente al Grupo Romero, no denunció el accidente, dejando a la víctima sin apoyo inmediato.

La Federación Nacional de Trabajadores de Agro Industria y Afines (FENTAGRO) y la Confederación General de Trabajadores de Perú (CGTP) reaccionaron de inmediato, exigiendo la intervención de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Según declaraciones recogidas por la Rel UITA, las organizaciones reclaman que la empresa asuma su responsabilidad y se haga cargo de la situación del trabajador, quien se encuentra internado en la Sala de Quemados del Hospital Guillermo Almenara.

«Es inaceptable que una empresa de esta magnitud no cumpla con su obligación de denunciar este tipo de accidentes. No solo fallaron en proteger a su empleado, sino que también lo dejaron solo en un momento de extrema vulnerabilidad«, denunció un representante de FENTAGRO.

El accidente ocurrió mientras Sias utilizaba una vara para alcanzar racimos en la cosecha, lo que lo llevó a entrar en contacto con los cables de alta tensión. A pesar de la gravedad del incidente, Palmas Shanusi no reportó el accidente dentro del plazo estipulado por la ley, lo que ha generado críticas severas sobre la falta de responsabilidad de la empresa. Las organizaciones sindicales continúan exigiendo justicia para el trabajador y sanciones ejemplares para la empresa.

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