La ANEF participó este 23 de septiembre en el Diálogo Chile–Unión Europea sobre Brecha Salarial de Género, realizado en el Salón Celso Furtado de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en Santiago. La jornada reunió a instituciones públicas, organizaciones de trabajadores, organismos internacionales y otros actores para analizar la evidencia disponible y avanzar en propuestas sobre igualdad de remuneraciones.
En representación de la organización participó la dirigente nacional Francisca Rivas, quien destacó la importancia de incorporar las experiencias y demandas de las y los trabajadores del Estado en el debate. “La participación de ANEF en el Diálogo Chile–Unión Europea sobre Brecha Salarial de Género fue una oportunidad importante para poner la mirada de las y los trabajadores del Estado en una discusión que sigue siendo urgente”, señaló.
Igualdad salarial: ANEF plantea abordar las brechas de manera integral
El encuentro tuvo entre sus objetivos identificar barreras estructurales, normativas, institucionales y culturales que inciden en las diferencias salariales entre mujeres y hombres, además de formular recomendaciones para avanzar hacia una mayor igualdad en las remuneraciones.
Rivas sostuvo que la igualdad salarial requiere considerar distintos factores vinculados con las condiciones laborales y sociales. En ese sentido, planteó la necesidad de incorporar los sistemas de cuidado, la corresponsabilidad, las oportunidades de desarrollo laboral y la participación efectiva de las trabajadoras y trabajadores en la construcción de soluciones.
La participación de ANEF en el diálogo Chile–Unión Europea permitió así incorporar la perspectiva de los trabajadores del Estado en una instancia orientada a identificar barreras y propuestas frente a la igualdad salarial, según informó la organización en su comunicado.
