Los supervisores sindicalizados de Escondida, la principal mina de cobre operada por BHP en Chile, rechazaron la última oferta presentada por la empresa en el marco de la negociación colectiva. La directiva del Sindicato N°2 de Supervisores y Staff decidió llamar a sus afiliados a votar por la huelga, en una consulta que se realizará los días 28, 29 y 30 de septiembre.
La propuesta contempla un bono de término de conflicto de $23,5 millones líquidos por un contrato de 36 meses, además de un beneficio anual de $1 millón para educación y medidas específicas para trabajadoras, como cobertura para criopreservación de óvulos, teletrabajo durante el primer mes de retorno del postnatal y una asignación mensual para sala cuna. Sin embargo, el sindicato reclama que no fueron incorporadas demandas como un bono de vacaciones, un incremento del sueldo base, un bono mensual por producción y modificaciones al sistema de evaluación de desempeño.
Cobre: el turno 14×14 y la polifuncionalidad son puntos de conflicto
Uno de los principales desacuerdos se concentra en la propuesta de incorporar un turno 14×14, que el sindicato vincula con una mayor polifuncionalidad. El presidente de la organización, Alexis Barrera, cuestionó que los supervisores puedan ser requeridos para operar camiones de extracción, pica-roca y otros equipos. “Eso implica un montón de temas que tienen que ver con seguridad”, sostuvo, y agregó que existen preocupaciones por las certificaciones necesarias y por el posible impacto sobre otros puestos de trabajo.
Desde BHP, en cambio, señalaron que la oferta “contiene mejoras y nuevos beneficios sobre el actual convenio colectivo, que ya es un instrumento líder en la industria para el segmento de supervisores y personal”. La empresa también vinculó el nuevo contrato con un escenario de menor producción, presiones sobre los costos y un plan de inversiones destinado a mantener la capacidad productiva futura.
En tanto, personas cercanas al proceso citadas por La Tercera señalaron que las prácticas de productividad planteadas permitirían que supervisores con experiencia realicen voluntariamente actividades puntuales durante períodos acotados, y que el turno 14×14 sería excepcional ante contingencias de mayor magnitud.
Una eventual huelga podría afectar la operación de Escondida
La posibilidad de una huelga adquiere relevancia por su eventual impacto sobre la operación de la mina. El sindicato cuenta con 1.020 socios y sostiene que una paralización también podría involucrar al Sindicato N°1 de Operadores y Mantenedores, integrado por unos 2.300 trabajadores. Barrera afirmó que, si se concreta la huelga, “Escondida se paraliza” y que la detención de la producción sería prácticamente completa. La mina produjo 1,3 millones de toneladas de cobre durante 2025, según los antecedentes publicados por La Tercera.
La negociación comenzó el 27 de agosto y el contrato vigente termina el 30 de septiembre. Los trabajadores deberán votar la propuesta entre el 28 y el 30 de septiembre y, en caso de rechazo, se abrirá la instancia de mediación correspondiente antes de una eventual huelga.
La directiva sindical prepara ahora la asamblea con sus afiliados para explicar las condiciones de la oferta y definir el respaldo a la huelga. El resultado de la votación determinará el próximo paso de una negociación que mantiene diferencias sobre remuneraciones, evaluación de desempeño, turno 14×14, polifuncionalidad y condiciones laborales en una de las principales operaciones de cobre de Chile.
