El reciente ajuste del salario mínimo en Colombia, decretado por el Gobierno nacional con un incremento del 23,8 %, generó reacciones diversas en el mundo del trabajo. La medida fija el salario base en $1.750.905 y, sumado el auxilio de transporte de $249.095, eleva el ingreso mensual a $2.000.000.
Desde la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), su presidente Fabio Arias calificó el incremento como un hito histórico al señalar: “Es un incremento salarial que nunca habíamos tenido los trabajadores en toda nuestra historia”. El dirigente sostuvo que el aumento del salario mínimo se alinea con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre salario vital y rechazó los cuestionamientos empresariales al afirmar que “dato mata relato”, en referencia a que no se verificaron los efectos negativos anticipados sobre empleo e inflación.
Según consignó el portal FM.com, el anuncio fue recibido con respaldo por parte de las principales centrales sindicales, mientras que otros sectores expresaron reparos por su impacto en la informalidad y en las pequeñas empresas.
Las trabajadoras y trabajadores de la CGT Colombia se pronuncian.@PercyOyola_CGT, presidente:
Celebramos que el Gobierno de @petrogustavo decrete el salario mínimo vital, que ha sido una lucha histórica de los trabajadores.
La CGT saluda este avance en… pic.twitter.com/cdnhb1L9BO
— CGT Oficial Colombia (@CGTCol) December 30, 2025
El salario mínimo entre el avance social y las advertencias sectoriales
En la misma línea, Diana Gómez, de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), consideró el ajuste como un “salto social”, al destacar que el nuevo salario mínimo permitiría acercar los ingresos de los trabajadores al costo real de la canasta familiar. No obstante, la Confederación General del Trabajo (CGT) Democrática e Independiente expresó su preocupación por los posibles efectos colaterales de la medida.
El presidente de esa organización, Jorge Iván Díez Vélez, advirtió que “más de 13,5 millones de trabajadores que están en la informalidad no devengarán este salario” y alertó que pensionados y empleados bajo convenios colectivos podrían no percibir el impacto del aumento. Además, sostuvo que el incremento del salario mínimo podría tensionar la sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas, con riesgos sobre el empleo.
El debate en torno al salario mínimo, uno de los más elevados en la historia reciente del país, vuelve a colocar en el centro la discusión sobre el equilibrio entre la mejora de los ingresos laborales y la estabilidad económica.
