La situación generada por los paros en la industria láctea volvió a concentrar la atención del movimiento sindical este 10 de diciembre, cuando la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) y el PIT-CNT realizaron un acto frente a la llamada “carpa de la dignidad”, instalada por trabajadores despedidos de CLALDY. Según informó la central sindical, se trata de un conflicto que combina despidos, huelga de hambre y reclamos por respeto a los derechos laborales.
Durante la instancia, el presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, atribuyó la responsabilidad del conflicto a la empresa involucrada. “El único responsable de las medidas adoptadas por los trabajadores de CLALDY y de las acciones de apoyo desplegadas tiene nombre y apellido: la patronal de CLALDY”, afirmó el dirigente, según la información divulgada por el PIT-CNT.
Además subrayó que este caso se enmarca en un clima regional de “ofensiva del capital contra el trabajo”, donde diversas iniciativas del movimiento obrero generan resistencia empresarial.
El acto culminó con la entrega de una nota al presidente de la República, Yamandú Orsi, solicitando una instancia de diálogo que permita avanzar hacia una solución.
Solidaridad sindical en medio de paros en la industria láctea
Por su parte, Enrique Méndez, presidente de la FTIL, destacó la solidaridad del movimiento sindical con las ocho familias afectadas por los despidos y denunció que la empresa CLALDY “vulneró la Constitución, la Ley 17.940 y los derechos de las familias despedidas en Young”. Según explicó, los trabajadores despedidos enfrentan obstáculos para reinsertarse laboralmente, lo que refuerza la permanencia de la carpa en la capital.
Méndez también subrayó que las prácticas antisindicales mencionadas no se limitan a CLALDY, sino que forman parte de un escenario más amplio dentro del sector lácteo, afectado por reestructuras empresariales y cierres de plantas. En ese sentido, el dirigente sostuvo que la FTIL continuará “dando la pelea” junto a los trabajadores de otras empresas del rubro, y que es necesario incluir la visión de los trabajadores en los espacios de discusión sobre desarrollo productivo.
