La Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) y la FIFA firmaron este miércoles 22 de octubre un acuerdo de colaboración que establece un marco oficial para inspecciones, formación y presentación de informes conjuntas en obras vinculadas a competiciones de la FIFA. El objetivo central es promover condiciones laborales seguras y dignas para quienes participan en la construcción y remodelación de estadios e infraestructuras deportivas.
El acuerdo, firmado por Per-Olof Sjöö, presidente de la ICM, y Mattias Grafström, secretario general de la FIFA, se extenderá hasta 2030 y se enmarca en el 20.º aniversario de la ICM. Ambas organizaciones cooperarán en la supervisión de obras, el desarrollo de capacidades sindicales, la gestión de reclamaciones y la implementación de medidas correctivas cuando se detecten vulneraciones.
Los informes anuales serán publicados a través de la Subcomisión de Derechos Humanos y Sustentabilidad de la FIFA.
“Este acuerdo se basa en años de experiencia y en una alianza esencial. Nos proporciona un proceso claro no solo para la supervisión, sino para evitar y solucionar contravenciones”, afirmó Ambet Yuson, secretario general de la ICM. Por su parte, Grafström señaló que “resulta fundamental que todos los trabajadores que participen en proyectos relacionados con competiciones de la FIFA gocen de unas buenas condiciones laborales, unos ingresos justos, seguridad en su lugar de trabajo y protección e integración social”.
El compromiso por mejorar condiciones laborales en grandes eventos deportivos
La colaboración entre la ICM y la FIFA se ha fortalecido desde la Copa Mundial de la FIFA 2022™, con participación del Comité Supremo de Organización y Legado de Catar. Las experiencias acumuladas en inspecciones, formación y diálogo social se consolidan ahora en una plataforma oficial para el seguimiento, la prevención y la reparación de posibles infracciones.
El acuerdo se aplicará en los próximos torneos confirmados: Canadá, México y Estados Unidos (2026); Brasil (2027); España, Marruecos, Portugal, Argentina, Paraguay y Uruguay (2030); Norteamérica y Centroamérica (2031); y Arabia Saudí (2034). En todos estos contextos, la ICM y la FIFA reconocen la necesidad de mantener la transparencia y el diálogo constructivo para garantizar el respeto de los derechos laborales en las cadenas de suministro.
