El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México inició el pilotaje del índice de desarrollo y justicia laboral (IDJL) en cinco grandes empresas del sector manufactura ubicadas en el estado de Guanajuato.
Estas compañías mantienen contratos colectivos de trabajo con el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM). La iniciativa busca generar diagnósticos técnicos sobre la calidad de la gestión sindical y las condiciones laborales, desde una perspectiva de desarrollo sostenible.
Diagnóstico sindical en el sector manufactura
El IDJL fue diseñado por el PNUD México en colaboración con el Instituto de Investigación e Innovación de la CTM (INCTM) y con asesoría de especialistas en relaciones laborales. La propuesta evalúa seis dimensiones clave: condiciones contractuales, ergonomía, seguridad e higiene, salud física y mental, liderazgo sindical, inclusión e igualdad, y satisfacción y bienestar.
Durante el evento de presentación, Annabelle Sulmont, Oficial Nacional de Gobernanza Efectiva y Democracia del PNUD México, afirmó que “este trabajo no tiene precedentes, pues es la primera vez que se desarrolla un indicador de esta naturaleza”. Según explicó, los resultados permitirán generar diagnósticos sobre la efectividad de la gestión sindical, considerando los seis componentes evaluados.
Alejandro Rangel Segovia, secretario general del SITIMM y director general del Centro de Formación Laboral (CEFORMA), destacó la importancia de contar con herramientas que permitan evaluar los contratos colectivos de trabajo y atender las necesidades de bienestar de las personas trabajadoras. “Es fundamental contar con medidas preventivas para que haya entornos laborales sanos”, señaló.
Por su parte, René del Castillo Aceves, presidente del INCTM, subrayó que el índice permitirá a los sindicatos fortalecer sus procesos de negociación colectiva. “La medición de la efectividad de los CCT transforma al contrato en un mecanismo dinámico, evaluado no solo por su existencia formal sino por sus resultados tangibles en la vida de las personas trabajadoras”, indicó.
