En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Internacional de Servicios Públicos ISP lanzó un informe global que pone de relieve el papel crucial de los sindicatos en la defensa y ampliación de los derechos reproductivos en el ámbito laboral. El estudio, que abarca 70 países, revela cómo los sindicatos están luchando por incluir garantías de salud reproductiva en los convenios colectivos, buscando consolidar estos derechos como fundamentales en el mundo del trabajo.
A puertas de la 69.ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (UNCSW69) en marzo de 2025, Britta Lejon, presidenta de la ISP, enfatizó la responsabilidad histórica de la gobernanza mundial en la promoción y aplicación de estos derechos, recordando que «han pasado 30 años desde que la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (BPfA) de 1995 planteó la noción de los derechos reproductivos de las mujeres como derechos humanos».
Daniel Bertossa, secretario general de la ISP, advierte sobre el retroceso en materia de derechos reproductivos y la necesidad de acción sindical: «En un momento en el que Trump está normalizando los ataques a las cuestiones de género, la adopción de la BPfA por parte de la ONU es un recordatorio crucial de la necesidad de servicios universales de salud reproductiva para todas las mujeres, no un privilegio para las personas adineradas. Con los derechos reproductivos bajo un renovado ataque, los sindicatos de servicios públicos deben liderar esta lucha, con una solución clara: mantener estos servicios en manos públicas«.
El informe expone casos de éxito, como el del sindicato CPSU/SPSF de Australia, que logró incluir en su convenio colectivo el derecho a cinco días de permiso retribuido al año por cuestiones de salud reproductiva y bienestar. Megan Wenlock, miembro del sindicato, expresó su orgullo por este logro, destacando que «la introducción de esta cláusula ha permitido al sindicato extenderla a otros convenios colectivos de diferentes ramas».
Desde Filipinas, Annie Geron, vicepresidenta de la ISP WOC para Asia Pacífico, subrayó la importancia de las políticas sobre menstruación, menopausia y salud reproductiva, señalando que «es hora de acabar con el estigma y la discriminación mediante políticas que ayuden a normalizar la menstruación y eliminar tabúes perjudiciales».
Margarita López, vicepresidenta del Comité Mundial de Mujeres de la ISP para la Región Interamericana, concluyó que «sin un fortalecimiento de la negociación colectiva, no se lograrán progresos reales», haciendo un llamado a la acción sindical global.
