27 de febrero de 2025. | Nº de edición: 1485

Colombia: denuncian presuntas vulneraciones a derechos sindicales en la aceitera GRADESA S.A.

Según la central sindical, estos hechos “constituyen una violación del derecho constitucional a la información y un atentado contra la estabilidad laboral de los trabajadores protegidos por la legislación vigente”.

El Comité Ejecutivo Nacional de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT expresó su rechazo ante supuestas acciones antisindicales de parte de la empresa GRADESA S.A., ubicada en Ciénaga, Magdalena. La organización sindical denunció que la compañía ha desconocido el pliego de peticiones y la negociación colectiva, afectando así derechos fundamentales de los trabajadores sindicalizados.

A través de un comunicado, la CUT manifestó su preocupación por «irregularidades» en el debido proceso y la solicitud de levantamiento del fuero sindical de la Junta Directiva de la Seccional Sintraimagra en Ciénaga. Según la central sindical, estos hechos “constituyen una violación del derecho constitucional a la información y un atentado contra la estabilidad laboral de los trabajadores protegidos por la legislación vigente”.

“Las acciones de GRADESA S.A. desconocen el bloque de constitucionalidad y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo OIT ratificados por Colombia, los cuales tienen carácter vinculante”, señala el documento emitido por la organización sindical.

Frente a este escenario, la central obrera hizo un llamado a la empresa para que se privilegie el diálogo social y la concertación como mecanismos de solución de conflictos. “Rechazamos tajantemente todos los atropellos jurídicos cometidos y exigimos el respeto irrestricto a los derechos laborales y sindicales”, enfatizó la organización.

La central sindical también expresó su disposición para acompañar cualquier acción que busque garantizar la protección de los trabajadores y la estabilidad de sus derechos. En este sentido, insistió en la importancia del cumplimiento de la normativa laboral vigente y el respeto a las garantías sindicales en el país.

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